MENTRANSFORMASI NILAI INTEGRITAS

MENTRANSFORMASI NILAI INTEGRITAS KEPEMIMPINAN TOKOH-TOKOH BANGSA PADA PRIBADI DAN ORGANISASI

Oleh : HARY WAHYUDI

PAK. 915.2.00013 2017

Belajar Integritas Kepemimpinan  Kepada Tokoh Bangsa untuk dapat ditransformasikan pada diri kita dan organisasi dimana kita bertugas.

Saat ini, nilai-nilai integritas kepemimpinan sedang menurun drastis, indikatornya adalah semakin korupsi yang semakin meluas. Seakan, saat ini kita bisa  menemukan sosok-sosok pemimpin yang berintegritas,  namun jumlahnya hanya dalam hitungan jari. Setidaknya bangsa ini pernah memiliki tokoh kepemimpinan yang bertintegritas, patutlah kita untuk meneladaninya. Antara lain : Agus Salim yang mau berdamai dengan kemelaratan, Baharudin Lopa yang Menolak fasilitas Pribadi, Hoegeng Santoso yang rela menutup tokonya, Sjafrudin yang jualan sukun goreng, dan sebagainya mereka menerapkan nilai kesederhanaan, kejujuran, kepedulian  dan sebagainya.

Tertransformasikan dalam internalisasi pribadi, keluarga, kemudian tereksternalisasi dalam organisasi tempat kita bekerja, yang selanjutnya bisa digayung sambut pada kolega dan akhirnya menjadi budaya dalam organisasi. Apa sajakah, nilai-nilai integritas kepemimpinan itu: jujur, peduli, mandiri, disiplin, tanggung jawab, kerja keras, sederhana, berani, adil

1.        Integritas pribadi dimulai dari dorongan intrinsik dari masing-masing pribadi;

2.   Agar dorongan terus terjaga dan mengalami peningkatan, perlu membentuk lingkungan yang memiliki intrinsik yang sama;

3.        Lingkungan keluarga dan lingkungan organisasi;

4.        Metodenya dengan mentoring, coaching, training, dan sebagainya.